zpls北京王府学校招聘动态

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北京王府学校招聘岗位


数学教师

岗位职责
1.负责国际数学课程的双语授课工作;
2.定期参加教研、培训及教学指导活动;
3.对学生提供数学竞赛的辅导、为学生活动提供必要的支持;
4.组织考试卷和参加监考工作,及时批改数学考试卷。

任职要求
1.数学或工科相关专业硕士及以上学历;
2.两年以上国际高中数学授课经验;
3.热爱教学,擅长与学生沟通,教学严谨,责任心强;
4.有海外学习、工作经历者优先;
5.良好的表达能力和团队合作能力 。

英语教师

岗位职责
1.认真备课、做好课程规划,关注学生的课程反馈并不断改进提升;
2.收集教学前端最新数据,为教学的新方法提供建议;
3.英语类竞赛培训指导(英语辩论或者演讲类);
4.参与并推动英语课程的建设研究工作;
5.定期参与听课,并分析课堂质量,制定提升教学效果及质量方案。

任职要求
1.了解学科的知识结构体系,能进行全英文授课;
2.至少持有一个TEFL、TESOL、TESL或CELTA 证书,拥有美国教师职业资格证优先考虑;拥有国家笔译口译证书的老师优先考虑;
3.有英美国家初高中英语教学经验的老师优先考虑;有国际学校英语学科教学经验的老师优先;有英美文学教学经验的老师优先;
4.热爱教学,善于表达,讲课生动活泼有感染力;具有较宽广知识储备;
5.有良好的亲和力,工作积极主动,责任心强,有团队合作精神和可塑性。

经济教师

岗位职责及任职要求
1.负责经济、工商会计类课程的讲授及学生辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.参与经济学科相关课程所需资料的编写和研发;
3.承担经济学科教学课题,教学方法与教学技巧的研究;
4.组织并带领学生参与经济相关的国内、国际竞赛;
5.硕士研究生及以上学历,经济或其他相关专业,海归优先,博士优先;
6.热爱教育行业,责任心强,有教师资格证者优先。

计算机教师

岗位职责
1.负责国家课标要求的信息技术和通用技术必修课程的教授;
2.负责AP和A-Level计算机课程的教授;
3.完成教研组临时交与的任务。

任职要求
1.海归硕士研究生,博士优先;热爱学生,喜欢教育教学工作;
2.熟悉高中计算机学科的教学;
3.英语熟练 ,能够进行双语教学;
4.有高中相关学科教师资格证。


数学教师

岗位职责:
1.负责IGCSE数学的课程教授;
2.负责数学学科的教研工作;
3.辅导学生参加数学竞赛;
4.领导交办的其他工作。

岗位要求:
1.海归硕士及以上学历;
2.数学相关专业;
3.有同等国际课程授课经验优先考虑;
4.具有责任心,工作积极主动,良好的团队合作精神及抗压能力。

语文教师

岗位职责:
1.承担语文课程的教学工作,认真完成教学任务,做好课堂管理;
2.参与教学研讨和集体备课活动,承担备课、组卷、阅卷、资料编写等各项工作;
3.积极配合教研组和备课组组织开展各项学生活动;
4.积极学习,通过听课、研讨等方式提升自身专业水平,提高教学质量;
5.参与组内科研项目研究,并积极贡献力量。

岗位要求:
1. 硕士研究生学历;汉语言文学专业;
2. 有2年及以上相关教学经验;有班主任工作经验优先考虑;
3. 有较强专业能力,教学能力较强;具有较强的组织沟通和协调能力;
4. 具有较强的团队协作意识;
5. 持有中学语文教师资格证。

物理教师

岗位职责:
1. 按照物理大纲要求进行充分备课和规范化教学,每一学期有正规的教学进度,每次上课能完成教授内容;
2. 积极参与课程建设和课程改革,积极参加教学研究,不断总结和改进教学方法,采取现代化教学手段,努力提高教学质量。积极参加各种培训及其他会议;
3. 按照学校规定,做好各项考评。包括MYP评估任务和期中、期末考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计工作。成绩评定并上网录入,在规定的时间内交教研组;
4. 做好辅导、答疑工作,一般以个别答疑为主,适当进行集中辅导。应布置适量的作业,并认真批改;
5. 师德师风方面应做到:依法执教,恪守职责;爱岗敬业,锐意创新;热爱学生,教书育人;求真务实,端正师风;遵纪守法,团结协作;作风正派,廉洁从教;品德高尚,为人师表。

任职要求:
1. 物理或工科相关专业硕士及以上学历,有海外院校教育背景者优先考虑;
2. 持有国家中小学教育资格证书;
3. 有两年及以上国际学校物理学科教育经验者优先;
4. 最好懂一些心理学知识,具备管理课堂的能力;
5. 有良好的表达能力,良好的团队合作能力。


数学教师

岗位职责:
1.严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学;
2.积极参加学习和组内的教研活动,如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等;
3.负责学生在校区学习期间的安全和纪律;
4.善于把握学生心理,擅长与学生及学生家长进行沟通交流;
5.配合教务处做好其他教学管理工作。

岗位要求:
1.数学与应用数学相关专业,师范类院校硕士以上学历,需持教师资格证书;
2.需至少2年以上数学教学经验;
3.英文佳,可用英文授课者优先考虑;有海外留学背景优先考虑;
4.热爱教育行业,认同国际教育理念,有较强的责任心,喜欢与孩子相处;
5.有亲和力、责任心、具有良好的表达和沟通能力。

语文教师

岗位职责:
1.了解、掌握教学大纲和德育刚要,制定语文学科教学计划,钻研教材,理解学生,撰写教学教案,并认真备课;
2.承担小学语文课程教学工作,批改作业,辅导学困生;
3.承担班主任工作,进行班级日常管理;
4.做好家校沟通相关工作;
5.了解语文学科的科研动向和教改信息,积极参加教科研活动,提高教学与科研水平;
6.对学生进行阶段性评估,设计评估内容,撰写评估报告;
7.组织学科活动及配合学部大型活动等。

岗位要求:
1.汉语言文学及相关专业,师范类院校硕士以上学历,需持教师资格证书;
2.具有2年教学经验及教学研究工作经验;
3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4.具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
6.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

英语教师

岗位职责:
1.理解、掌握教学大纲和德育刚要,制定英语学科教学计划,钻研教材,理解学生,撰写教学教案,并认真备课;
2.承担小学英语课程教学工作,及时与家长就学生的学习情况进行沟通,做好家校沟通相关工作;
3.了解英语学科的科研动向和教改信息,积极参加教科研活动,提高教学与科研水平;
4.对学生进行阶段性评估,设计评估内容,撰写评估报告;
5.积极参加各种专业培训、听课学习、交流活动,提升自身专业素质,每学期听课不少于15节并按要求进行有效记录。
6.根据学校要求,组织学生开展与教学相关的各项学科活动。

岗位要求:
1.英语教学相关专业毕业,师范类院校硕士以上学历,需持教师资格证书;
2.具有2年教学经验及教学研究工作经验;
3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4.具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
6.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。


英语教师

岗位职责:
1.遵守教师职业道德和各项法律法规的规定,严格执行本园的规章制度;
2.参与班级日常教学、班级管理等基础工作,能够独立带班;
3.完成英语教学活动;
4.定期结合本班儿童的特点,与班级老师共同制定可行的班级工作计划,撰写工作总结;
5.按照IB-PYP要求,设计课程、撰写教案、开展活动、布置教室、制作教具等;
6.观察分析儿童定期完成班级儿童的成长档案,按时归档;
7.积极参与本园的培训、教研、会议、大型活动等;
8.服从园领导各项临时性的工作安排。

岗位要求:
1.本科及以上学历,英语教育等相关专业,硕士优先;
2.有教师资格证,同时有蒙氏(国际/国内)证书者优先考虑;
3.具有工作经验,3年以上工作经验者优先考虑;
4.了解2、5-6岁不同年龄阶段宝宝发展的基本特点、生理特点、心理发展特点;
5.具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6.具有一定的管理经验,亲和力强,形象气质好;
7.英文CET-8以上者优先考虑。


暂无岗位

招生顾问

岗位职责:
1. 根据校区招生目标,协助领导制定和落实招生计划;
2. 负责招生咨询和接待,接听家长来电、接待家长面访,为家长提供入学咨询服务;
3. 负责客户关系维护,与在校家长和潜在家庭保持良好的沟通和联络;
4. 负责组织、执行校内招生开放日和各类国际学校展会和市场活动;
5. 研究掌握市场现状和行业动态,收集各方反馈并优化招生方案;
6.参与招生渠道拓展和市场推广活动的策划、组织和实施。

岗位要求:
1. 2年以上国际教育行业招生工作经验,具有招生资源和异业渠道者优先;
2. 海归本科学历及以上,硕士学历或工商管理、市场营销、公共传媒相关专业优先;
3. 熟悉国际课程及国际考试,有国际学校工作经验优先;
4. 具备多任务处理能力和抗压能力,善于完成目标导向工作任务;
5. 性格开朗,人际交往和沟通能力强,具备良好的团队合作精神和敬业精神。

BRS Recruiting Ads



Established in 1996, Beijing Royal School (BRS) stands out as one of the foremost K-12 institutions in China, offering a diverse range of international programs including AP and Pre-AP, A-Level, IGCSE, OSSD, and a comprehensive IB curriculum.

In recognition of its excellence, BRS has received full accreditation from the Western Association of Schools and Colleges (WASC) and holds membership with the New England Association of Schools and Colleges Accreditation (NEASC) since 2021 and 2023 respectively.

With a vibrant student population of approximately 2,500, BRS boasts a faculty of over 500 Chinese educators and employs nearly 80 foreign teachers. Notably, a significant 15% of our foreign faculty hold esteemed leadership roles within the school, fostering a collaborative and inclusive environment.

As part of Beijing Fazheng International Education, BRS is affiliated with several esteemed institutions such as Chengdu Royal School, Dalian Royal School (also known as Jia Hui Education Group), Yuncheng Royal School, and Sanya City College, creating an extensive network of educational resources and excellence.

Here, professional development is paramount, and we offer ample opportunities for career growth and advancement. Transfers between our Royal School campuses across China are also a possibility, expanding your horizons and experiences. BRS is a hub where teachers can engage and exchange ideas with educational professionals across the globe.

Our mission is to cultivate global citizens with global competency in a loving and caring community. We value and prioritize teacher’s personal growth and development, fostering a flexible, friendly, responsible,collaborative and reliable work culture.

Join us in this exciting journey of educational excellence and contribute to shaping the future of our students. Apply now to be a part of our dynamic and diverse faculty!


Senior High (Grade 10-12)
– IB-TOK
– Deputy Head of English Department
– Biology
– Math
– Psychology
– Philosophy
– Computer Science
– Economics

Junior High (Grade 7-9)
– ESL
– Drama

Primary (Grade 1-6)
– PYP Homeroom (ESL & UOI)
– ESL

Kindergarten
– ESL



1. Working Hours: Monday to Friday on a semester basis;
2. Teaching Hours: 22 teaching periods per week;
3. Average Class Size: 20-25;
4. Give Lessons including planning and preparation as well as course development;
3. Conduct course assessment and student academic counseling.



1.Bachelor’s degree or above in education or related majors;
2.Native English speaker or English skills equivalent to native level;
3.At least three years teaching experience;
4.Teaching Certificate, PGCE,QTS or equivalent is preferred;
5.Caring, suitable and safe to work with children.


1. Monthly salary before tax: RMB 28,000 – 45,000 plus housing allowance
2. Paid winter and summer vacations
3. Contract-end bonus
4. Position Subsidy for managing role
5. Annual performance bonus (if applicable)
6. Reimbursement for annual round trip flights
7. Furnished apartment or housing allowance
8. Free access to campus fitness center and swimming pool
9. Relocation fee for new staff
10. High-end medical insurance
11. Education benefit for dependent(s)
12. Professional development opportunities
13. Work visa application and renew
14. HSK level Chinese lessons
15. Subsidized meals at school cafeteria
16. Field trips, holiday gifts, awards or shopping cards



Please send your CV, reference letter, academic certificates and photocopy of passport front page to brshr@brs.edu.cn with the subject of “Name+School+Position”.


Phone: 0086-10-81786149/80789610
URL: http://www.brs.edu.cn/en
Address: No. 11 Wangfu Street, Changping District, Beijing, China


教师岗位

数学教师

岗位职责
1.负责国际数学课程的双语授课工作;
2.定期参加教研、培训及教学指导活动;
3.对学生提供数学竞赛的辅导、为学生活动提供必要的支持;
4.组织考试卷和参加监考工作,及时批改数学考试卷。

任职要求
1.数学或工科相关专业硕士及以上学历;
2.两年以上国际高中数学授课经验;
3.热爱教学,擅长与学生沟通,教学严谨,责任心强;
4.有海外学习、工作经历者优先;
5.良好的表达能力和团队合作能力 。

英语教师

岗位职责
1.认真备课、做好课程规划,关注学生的课程反馈并不断改进提升;
2.收集教学前端最新数据,为教学的新方法提供建议;
3.英语类竞赛培训指导(英语辩论或者演讲类);
4.参与并推动英语课程的建设研究工作;
5.定期参与听课,并分析课堂质量,制定提升教学效果及质量方案。

任职要求
1.了解学科的知识结构体系,能进行全英文授课;
2.至少持有一个TEFL、TESOL、TESL或CELTA 证书,拥有美国教师职业资格证优先考虑;拥有国家笔译口译证书的老师优先考虑;
3.有英美国家初高中英语教学经验的老师优先考虑;有国际学校英语学科教学经验的老师优先;有英美文学教学经验的老师优先;
4.热爱教学,善于表达,讲课生动活泼有感染力;具有较宽广知识储备;
5.有良好的亲和力,工作积极主动,责任心强,有团队合作精神和可塑性。

经济教师

岗位职责及任职要求
1.负责经济、工商会计类课程的讲授及学生辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.参与经济学科相关课程所需资料的编写和研发;
3.承担经济学科教学课题,教学方法与教学技巧的研究;
4.组织并带领学生参与经济相关的国内、国际竞赛;
5.硕士研究生及以上学历,经济或其他相关专业,海归优先,博士优先;
6.热爱教育行业,责任心强,有教师资格证者优先。

计算机教师

岗位职责
1.负责国家课标要求的信息技术和通用技术必修课程的教授;
2.负责AP和A-Level计算机课程的教授;
3.完成教研组临时交与的任务。

任职要求
1.海归硕士研究生,博士优先;热爱学生,喜欢教育教学工作;
2.熟悉高中计算机学科的教学;
3.英语熟练 ,能够进行双语教学;
4.有高中相关学科教师资格证。


数学教师

岗位职责:
1.负责IGCSE数学的课程教授;
2.负责数学学科的教研工作;
3.辅导学生参加数学竞赛;
4.领导交办的其他工作。

岗位要求:
1.海归硕士及以上学历;
2.数学相关专业;
3.有同等国际课程授课经验优先考虑;
4.具有责任心,工作积极主动,良好的团队合作精神及抗压能力。

语文教师

岗位职责:
1.承担语文课程的教学工作,认真完成教学任务,做好课堂管理;
2.参与教学研讨和集体备课活动,承担备课、组卷、阅卷、资料编写等各项工作;
3.积极配合教研组和备课组组织开展各项学生活动;
4.积极学习,通过听课、研讨等方式提升自身专业水平,提高教学质量;
5.参与组内科研项目研究,并积极贡献力量。

岗位要求:
1. 硕士研究生学历;汉语言文学专业;
2. 有2年及以上相关教学经验;有班主任工作经验优先考虑;
3. 有较强专业能力,教学能力较强;具有较强的组织沟通和协调能力;
4. 具有较强的团队协作意识;
5. 持有中学语文教师资格证。

物理教师

岗位职责:
1. 按照物理大纲要求进行充分备课和规范化教学,每一学期有正规的教学进度,每次上课能完成教授内容;
2. 积极参与课程建设和课程改革,积极参加教学研究,不断总结和改进教学方法,采取现代化教学手段,努力提高教学质量。积极参加各种培训及其他会议;
3. 按照学校规定,做好各项考评。包括MYP评估任务和期中、期末考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计工作。成绩评定并上网录入,在规定的时间内交教研组;
4. 做好辅导、答疑工作,一般以个别答疑为主,适当进行集中辅导。应布置适量的作业,并认真批改;
5. 师德师风方面应做到:依法执教,恪守职责;爱岗敬业,锐意创新;热爱学生,教书育人;求真务实,端正师风;遵纪守法,团结协作;作风正派,廉洁从教;品德高尚,为人师表。

任职要求:
1. 物理或工科相关专业硕士及以上学历,有海外院校教育背景者优先考虑;
2. 持有国家中小学教育资格证书;
3. 有两年及以上国际学校物理学科教育经验者优先;
4. 最好懂一些心理学知识,具备管理课堂的能力;
5. 有良好的表达能力,良好的团队合作能力。


数学教师

岗位职责:
1.严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学;
2.积极参加学习和组内的教研活动,如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等;
3.负责学生在校区学习期间的安全和纪律;
4.善于把握学生心理,擅长与学生及学生家长进行沟通交流;
5.配合教务处做好其他教学管理工作。

岗位要求:
1.数学与应用数学相关专业,师范类院校硕士以上学历,需持教师资格证书;
2.需至少2年以上数学教学经验;
3.英文佳,可用英文授课者优先考虑;有海外留学背景优先考虑;
4.热爱教育行业,认同国际教育理念,有较强的责任心,喜欢与孩子相处;
5.有亲和力、责任心、具有良好的表达和沟通能力。

语文教师

岗位职责:
1.了解、掌握教学大纲和德育刚要,制定语文学科教学计划,钻研教材,理解学生,撰写教学教案,并认真备课;
2.承担小学语文课程教学工作,批改作业,辅导学困生;
3.承担班主任工作,进行班级日常管理;
4.做好家校沟通相关工作;
5.了解语文学科的科研动向和教改信息,积极参加教科研活动,提高教学与科研水平;
6.对学生进行阶段性评估,设计评估内容,撰写评估报告;
7.组织学科活动及配合学部大型活动等。

岗位要求:
1.汉语言文学及相关专业,师范类院校硕士以上学历,需持教师资格证书;
2.具有2年教学经验及教学研究工作经验;
3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4.具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
6.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

英语教师

岗位职责:
1.理解、掌握教学大纲和德育刚要,制定英语学科教学计划,钻研教材,理解学生,撰写教学教案,并认真备课;
2.承担小学英语课程教学工作,及时与家长就学生的学习情况进行沟通,做好家校沟通相关工作;
3.了解英语学科的科研动向和教改信息,积极参加教科研活动,提高教学与科研水平;
4.对学生进行阶段性评估,设计评估内容,撰写评估报告;
5.积极参加各种专业培训、听课学习、交流活动,提升自身专业素质,每学期听课不少于15节并按要求进行有效记录。
6.根据学校要求,组织学生开展与教学相关的各项学科活动。

岗位要求:
1.英语教学相关专业毕业,师范类院校硕士以上学历,需持教师资格证书;
2.具有2年教学经验及教学研究工作经验;
3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4.具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
6.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。


英语教师

岗位职责:
1.遵守教师职业道德和各项法律法规的规定,严格执行本园的规章制度;
2.参与班级日常教学、班级管理等基础工作,能够独立带班;
3.完成英语教学活动;
4.定期结合本班儿童的特点,与班级老师共同制定可行的班级工作计划,撰写工作总结;
5.按照IB-PYP要求,设计课程、撰写教案、开展活动、布置教室、制作教具等;
6.观察分析儿童定期完成班级儿童的成长档案,按时归档;
7.积极参与本园的培训、教研、会议、大型活动等;
8.服从园领导各项临时性的工作安排。

岗位要求:
1.本科及以上学历,英语教育等相关专业,硕士优先;
2.有教师资格证,同时有蒙氏(国际/国内)证书者优先考虑;
3.具有工作经验,3年以上工作经验者优先考虑;
4.了解2、5-6岁不同年龄阶段宝宝发展的基本特点、生理特点、心理发展特点;
5.具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6.具有一定的管理经验,亲和力强,形象气质好;
7.英文CET-8以上者优先考虑。


教辅岗位

暂无岗位

行政岗位

招生顾问

岗位职责:
1. 根据校区招生目标,协助领导制定和落实招生计划;
2. 负责招生咨询和接待,接听家长来电、接待家长面访,为家长提供入学咨询服务;
3. 负责客户关系维护,与在校家长和潜在家庭保持良好的沟通和联络;
4. 负责组织、执行校内招生开放日和各类国际学校展会和市场活动;
5. 研究掌握市场现状和行业动态,收集各方反馈并优化招生方案;
6.参与招生渠道拓展和市场推广活动的策划、组织和实施。

岗位要求:
1. 2年以上国际教育行业招生工作经验,具有招生资源和异业渠道者优先;
2. 海归本科学历及以上,硕士学历或工商管理、市场营销、公共传媒相关专业优先;
3. 熟悉国际课程及国际考试,有国际学校工作经验优先;
4. 具备多任务处理能力和抗压能力,善于完成目标导向工作任务;
5. 性格开朗,人际交往和沟通能力强,具备良好的团队合作精神和敬业精神。

外教岗位

BRS Recruiting Ads



Established in 1996, Beijing Royal School (BRS) stands out as one of the foremost K-12 institutions in China, offering a diverse range of international programs including AP and Pre-AP, A-Level, IGCSE, OSSD, and a comprehensive IB curriculum.

In recognition of its excellence, BRS has received full accreditation from the Western Association of Schools and Colleges (WASC) and holds membership with the New England Association of Schools and Colleges Accreditation (NEASC) since 2021 and 2023 respectively.

With a vibrant student population of approximately 2,500, BRS boasts a faculty of over 500 Chinese educators and employs nearly 80 foreign teachers. Notably, a significant 15% of our foreign faculty hold esteemed leadership roles within the school, fostering a collaborative and inclusive environment.

As part of Beijing Fazheng International Education, BRS is affiliated with several esteemed institutions such as Chengdu Royal School, Dalian Royal School (also known as Jia Hui Education Group), Yuncheng Royal School, and Sanya City College, creating an extensive network of educational resources and excellence.

Here, professional development is paramount, and we offer ample opportunities for career growth and advancement. Transfers between our Royal School campuses across China are also a possibility, expanding your horizons and experiences. BRS is a hub where teachers can engage and exchange ideas with educational professionals across the globe.

Our mission is to cultivate global citizens with global competency in a loving and caring community. We value and prioritize teacher’s personal growth and development, fostering a flexible, friendly, responsible,collaborative and reliable work culture.

Join us in this exciting journey of educational excellence and contribute to shaping the future of our students. Apply now to be a part of our dynamic and diverse faculty!


Senior High (Grade 10-12)
– IB-TOK
– Deputy Head of English Department
– Biology
– Math
– Psychology
– Philosophy
– Computer Science
– Economics

Junior High (Grade 7-9)
– ESL
– Drama

Primary (Grade 1-6)
– PYP Homeroom (ESL & UOI)
– ESL

Kindergarten
– ESL



1. Working Hours: Monday to Friday on a semester basis;
2. Teaching Hours: 22 teaching periods per week;
3. Average Class Size: 20-25;
4. Give Lessons including planning and preparation as well as course development;
3. Conduct course assessment and student academic counseling.



1.Bachelor’s degree or above in education or related majors;
2.Native English speaker or English skills equivalent to native level;
3.At least three years teaching experience;
4.Teaching Certificate, PGCE,QTS or equivalent is preferred;
5.Caring, suitable and safe to work with children.


1. Monthly salary before tax: RMB 28,000 – 45,000 plus housing allowance
2. Paid winter and summer vacations
3. Contract-end bonus
4. Position Subsidy for managing role
5. Annual performance bonus (if applicable)
6. Reimbursement for annual round trip flights
7. Furnished apartment or housing allowance
8. Free access to campus fitness center and swimming pool
9. Relocation fee for new staff
10. High-end medical insurance
11. Education benefit for dependent(s)
12. Professional development opportunities
13. Work visa application and renew
14. HSK level Chinese lessons
15. Subsidized meals at school cafeteria
16. Field trips, holiday gifts, awards or shopping cards



Please send your CV, reference letter, academic certificates and photocopy of passport front page to brshr@brs.edu.cn with the subject of “Name+School+Position”.


Phone: 0086-10-81786149/80789610
URL: http://www.brs.edu.cn/en
Address: No. 11 Wangfu Street, Changping District, Beijing, China


北京王府学校福利待遇

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带薪寒暑假

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优惠的教职工宿舍

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职业发展培训

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出国进修机会

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有竞争力的薪酬福利

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定期健康检查